1

IT hunters to zespół headhunterów z doskonałą znajomością branży IT oraz najnowocześniejszych technik rekrutacyjnych. Wykorzystujemy nasze doświadczenie, znajomość rynku, kontakty branżowe, a także nowatorskie sposoby i narzędzia rekrutacyjne. Wspieramy rozwój polskich i zagranicznych firm dostarczając pracowników o unikatowych kompetencjach i umiejętnościach.

Jak działamy 

Headhunting

Docieranie do specjalistów, którzy aktywnie nie poszukują zatrudnienia. Proces ten wymaga od specjalistów IT hunters wiedzy, rozbudowanej bazy kandydatów, kontaktów, ale przede wszystkim odpowiedniej strategii oraz doświadczenia.

Networking

Nawiązywanie i budowanie relacji w celu wymiany informacji oraz wsparcia w sferze zawodowej. Networking zapewnia docieranie do sprawdzonych, zaufanych Kandydatów szybciej i bardziej efektywnie. IT hunters dociera do specjalistów IT poprzez – kontakt bezpośredni, konferencje, spotkania, fora, grupy dyskusyjne oraz specjalistyczne strony internetowe.

Direct search

Specjaliści IT hunters docierają do kandydatów poprzez poszukiwania bezpośrednie, co oznacza, że jesteśmy w stanie włączyć do procesu rekrutacji kandydatów, którzy aktywnie nie poszukują pracy.

Friendhunting

Pozyskiwanie potencjalnych kandydatów przez zbudowaną przez lata sieć znajomych specjalistów w branży IT.

IT Hunters wyróżnia:

Zorientowanie na rynek IT

Znajomość technologii i trendów w sektorze IT

Umiejętność przekonania wymagających specjalistów IT do pracy dla naszych Klientów

Dobór odpowiedniej strategii rekrutacyjnej

Techniczna wiedza na temat branży IT

Kreatywność w poszukiwaniu najlepszych talentów

Partnerskie podejście do naszych Klientów i Kandydatów

Weryfikacja referencji

Aktywnie uczestnictwo w Employer Brandingu naszych Klientów

Zmniejszenie rotacji poprzez dopasowanie Kandydata do organizacji